养老保险交15年,养老保险交15年后每月拿多少钱

1. 养老保险缴纳15年是单位还是个人？
2. 养老保险交15年是怎样计算公式？
3. 多地规范社保缴费，退休时养老保险未满15年，如何顺利退休呢？

养老保险缴纳15年是单位还是个人？

只要养老保险缴纳满15年就可以领养老保险金，不管是单位交还是个人交。

有工作单位和个人是同时缴费的，年限是一致的，不能重复计算。

没工作，自己参保缴费，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险交15年是怎样计算公式？

个人养老金二基础养老金十个人帐户养老金其中基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工资十个人指数化月平均交费工资十2x交费年限x1%本人指数月平均工资二全省上浮。也就是60周岁退休后，每月大约可以领到1200元退休金左右。

社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。

累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。

多地规范社保缴费，退休时养老保险未满15年，如何顺利退休呢？

很多人不明白多地规范社保缴费是什么意思？

实际上，随着养老保险全国统筹步伐的不断推进，对于养老保险的补缴工作越来越严格。

过去的时候，各地都有一些土政策，允许符合条件的人员一次性补缴养老保险。比如北京市允许将档案托管到职业介绍服务中心、人才服务中心的个人从1992年开始补缴社保。天津市也允许灵活就业人员按照个人申请补缴社保。青岛市允许灵活就业人员向前补缴三个月的养老和医疗保险。

2016年，人社部专门下发《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，再次强调对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。实际上这个规定，早在2001年原劳动部关于《完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中就明确了。

2018年初开始，北京、天津、青岛、深圳等很多地区都陆续停止了有关灵活就业人员补缴政策。前些日子看到东北某地也在收紧有关政策，明确以后就不会再可以补缴了。

那么什么样的人还可以往前补缴呢？只有符合国家规定补交养老保险缴费的情况，那就是存在劳动关系，因为各种原因没有缴纳社保的行为，这都是企业的违法行为。

如果确实无法补缴，到达法定退休年龄缴费还不足15年的，只能延迟退休继续缴费了。如果说在2011年7月1日社会保险法出台以前就参加了社会保险，可以再延迟退休继续缴费60个月仍然不满15年的情况下，选择一次性补齐15年。

如果在2011年7月1日以后参加的养老保险，那么就不可以了，只能继续缴费到满15年。

实际上一个人参加工作最晚也就30岁，缴费满15年的时间还是蛮宽裕的。如果收入一直比较低，那么还是建议参加城乡居民养老保险吧，也会有一份养老待遇。

城乡居民养老保险缴费档次非常灵活，从100元一年到几千元一年不等。而且个人缴纳的部分全部进入个人账户非常安全，对于家庭不会亏本。

其实，对于年轻人来讲，一定要想方设法趁早将养老保险缴费满15年。因为缴费年限满15年是一个门槛，如果我们缴费年限满15年，万一失去了劳动能力，就可以办理提前退休或者退职待遇。经社区的市级劳动能力鉴定中心鉴定失去劳动能力的，国家对于这些特困人员肯定要进行照顾。没有劳动能力肯定就没有收入来源，国家允许他们提前退休也是应该的。

不过国家在《社会保险法》中提出，要建立职工因病非因工失去劳动能力后的病残津贴待遇制度。比如宁夏自治区建立了有关制度，相关待遇是600元到700元。等到达退休年龄，还可以再度办理退休手续，这也是非常不错的办法。

综上所述，缴费15年是一个门槛，职工一定要提前达到这个门槛，这样就会有更多的选择，也有更充分的保障。不要等到最后再考虑缴费，那个年龄阶段负担重、意外性比较高，未雨绸缪这个道理大家该懂的。

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问：如何才能每天收到这样的社保知识？

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一、达到退休年龄，缴费不满15年，怎么解决？

我们以福建省为例：

《福建省关于开展社会业务数据质量专项空间行动的通知》文件明确规定，针对已经达到法定退休年龄，但是养老保险没有累计缴纳满15年的参保人，提出了3种解决方案：

1、方案一：延续缴费至满15年后，按月领取养老金；

2、方案二：放弃延续缴费，终止养老保险关系，退回个人账户余额；

3、方案三：与城乡居民养老保险衔接，享受城乡居民养老金。

怎么知道自己适合哪种方案呢？保叔建议，小伙伴们可根据自己的参保年限、经济情况等综合选择方案。

①、缴费年限≥10年

如果个人缴费年限已经在10年以上，最好选择方案一。

延续缴纳满15年后，可以以职工身份退休，享受职工养老保险待遇。能选择方案一，最好选择这种方式，毕竟养老金每年都在上涨。

②、缴费年限＜10年

如果缴费年限低于10年，自己的家庭经济情况有限，那建议选择方案三。

转为居民养老保险，以居民身份按月领取养老金，虽然养老金会比职工的少，但是至少每个月也有养老金，对于老年生活具有一定的保障。

保叔有话说

退休时养老保险未满15年，想要办理退休，各地方案略有不同，详情可以电话咨询您当地的社保经办机构（区号+12333）。

希望保叔的回答对你有所帮助，欢迎点赞！

大家好，我是保叔，如果还有疑问，私信保叔。

其实规范社保缴费，对大多数人来说，是一件好事。没有规矩不成方圆，特别是社保法出台已经接近10年，按照社保法的要求来规范社保缴费，是社会进步的标志。

第一，为什么要对社保缴费进行规范？

由于我国社保制度建立的时间不长，没有现成的经验可以参考，只能是摸着石头过河，在不断探索中完善和规范。以前由于很多地方出台了部分政策，特别是补缴这一块可以说是五花八门，有的是县区的政策，有的是地区和市里的政策，也有省的政策，国家相关部门的政策，由于政策不统一，给参保人带了很多困惑。随着我国社会的不断进步，经济发展水平的提高，企业多种经济成分的并存，还有众多的灵活就业人员，城乡居民也都需要参加社会保险，所以必要对社保缴费进行全面的规范。

第二，规范的主要内容。

规范的主要内容，主要围绕《中华人民共和国社会保险法》的规定来进行规范，由于社保法属于社保领域的专门法律，很多具体的政策措施，需要各级***来出台实施细则，在这些细则中，总体精神必须要符合社保法的基本精神。笔者初步归纳了一下各地规范的主要内容。

一是缴费基数。缴费基数主要涉及到两个方面。第一方面是在岗职工，就是单位缴纳这一块，单位缴费必须是按照在岗职工工资总额来缴纳，个人缴费必须是按照本人实际工资来缴纳，社保缴费逐步划归税务部门征缴后，很快能得到规范；第二方面是灵活就业人员，主要是按照城镇所有企业加权后的社会平均工资来进行缴纳。

二是缴费比例。以前的缴费比例各地政策不统一，特别是单位缴费部分，现在统一规范为养老保险单位缴费比例为16%，没有达到16%的要逐步达到16%。

三是补缴的政策的规范。从2019年开始，以前各地灵活就业人员以补缴方式增加缴费年限办理退休的方式全部停止，目前除了中间断缴的少数月份可以补缴外，长期断缴的部分，往前或者往后都不能进行补缴。

第三，规范缴费后，养老保险未缴满15年的，如何顺利办理退休？

这是一个参保人员非常关心的问题，在养老保险缴费进行规范，特别是不允许养老保险补缴以后，对于没有达到15年的人员办理退休，是有一定的影响的。按照社保法的规定，对于已经达到法定退休年龄，养老保险缴费没有达到15年的允许继续缴费，直到达到规定的缴费年限为止，可以办理退休；对于那些养老保险距离缴满15年时间比较长的人员，在继续缴费5年以后，仍然没有达到15年的，余下的年限可以一次性补缴后办理退休。

总之，2019年社保方面出台的新政策比较多，减税降费是其中比较突出的亮点，同时减费降税政策，也是规范社保缴费的主要举措，这对于规范我国社保缴费，维护社会保险体制的持续稳定运行，是具有一定现实意义的。