未婚先育的女职工不可以申请生育保险的,因为生育保险待遇申请条件,达不到。 (1)计划生育部门签发的***生育证明(原件及复印件) (2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件) (3)育女职工、***生育手术职工本人身份证(原件及复印件) (4)《企业职工生育医疗证审领表》 (5)《企业职工***生育手术医疗证申领表》 (6)《企业职工生育医药费报销申请单》 (7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》 (8)《企业职工生育保险外地就医申请表》 (9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; (10)收款收据。
不可以报生育保险的,未婚生子一般是不可以报生育保险的。报生育险有时间限制,生育保险需要连续缴纳一年以上,一般在孩子出生的18个月内报销,报销时需在缴费状态,同时符合国家 ***生育 政策生育或者实施***生育手术。
能报销生育险
根据法律规定,职工是否享受生育保险待遇,与是否结婚没有关系,没有法律规定没有结婚就不能享受生育保险待遇。按照《社会保险法》第五十四条规定,参加了生育保险,用人单位依法缴纳了生育保险费的,职工享受生育保险待遇,并没有规定“职工”需要结婚才能享受。
未婚先孕的女职工一般没有生育津贴。因为女职工非婚生育时,不符合《***生育法》中的夫妻才能生育子女的规定,不能按照有关规定享受生育津贴待遇。
但是,未婚生育是违反国家***生育政策的,所以产假期间不能和符合***生育的员工一样享受产***期间相关待遇。
不过,女职工有权享受产***,只是不能享受产***期间的相关待遇。女职工生育产***是法定的,不管其生育是否符合***生育政策,只要有生产的事实,公司都应当无条件批准其享受产***。
对于具体的法律问题,建议咨询专业的法律人士。
不可以报生育保险的,未婚生子一般是不可以报生育保险的。报生育险有时间限制,生育保险需要连续缴纳一年以上,一般在孩子出生的18个月内报销,报销时需在缴费状态,同时符合国家 ***生育 政策生育或者实施***生育手术。
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