1。***如男方在北京市上了生育保险,女方没有上在女方生育期间,是不可以可以用男方的生育保险进行报销的; 2。>有明确的规定;女职工同进符合下列情况时,享受生育保险; (一)连续工龄满一年以上; (二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。
第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。 (一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产***前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。
(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元,正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元,剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费,由单位报销。
第十二条 女职工休满产***后,由单位填报《生育保险金报销单〈,持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册,到社会保障机构办理生育保险金结算手续,当年费用当年结清。 3。你如果没有参加生育保险,只参加了社会医疗保险,就不能享受生育保险待遇;生育保险和医疗保险是两个不同的保险,两者不能相互包含。
男女双方都有生育险可以同时享受,但是男女两方的报销项目是不同的。
1、正常情况下,女方是报销相关费用和产***工资的,而男方是报销看护***期间的工资的。
2、特殊情况下,例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的,则可以将相关费用放在男方报销,但是报销比例要比正常在女方报销低一些,在一半左右。
扩展资料
生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
一是生育津贴。
二是生育医疗待遇。
其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产***,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
父母的是生育险不可以同时报销的。通常情况下,生育险申请报销的是母亲的,申请报销生育险的条件是在***之前连续交满六个月至一年的生育保险,如果母亲的生育险无法报销的情况下,再提供相关证明的条件下,可以使用父亲的生育险进行报销,但是报销的比例肯定不如母亲的高。
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