准确的说余额不止有两个的,因为医保卡就是我们的社会保障卡,目前它主要具有金融储蓄、社会保障(含城乡居民与职工)及医疗保障(含城乡居民与职工)三大功能,除金融储蓄功能需要到相关银行***才会有余额外,社保和医保我们每个人基本都是有四大帐户的,
余额自然许多人都是有四个的。只不过其中你从没参加过的,其帐户余额就无记录而已。
医保余额有两种。一种是个人帐户的金额余额,还有一种是统筹余额,这是2022年7月1日国家医保局新规定的一项门诊报销政策,以前的医保是只有个人账户一项,现在分成两项(多了一项统筹),看病就医时所消费的钱从统筹里边出一部分,个人帐户出一部分
医保缴费不是交多少账上就有多少,医保卡的金额,是医保个人账户余额。个人帐户资金以职工、退休人员的年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准,在一个保险年度内按月计入。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户;参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入:①职工年龄在35岁(含35岁)以下的,按本人缴费基数1.1%计入;
②职工年龄在35岁以上至45岁(含45岁)的,按本人缴费基数1.4%计入;1、归根到底是根据交费基数来的,医保以基数为准,单位交10%,个人交2%,个人部分全部进卡,单位部分有1%左右进卡。
2、大概是你自己交的部分1071*2%+单位交1071*1%这么多进入你的医保卡,单位剩下的1071*9%进入医保中心3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》第二十三条,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
医疗保险只有很少一部分存在医保卡里。
1. 公司交地和你自己的医疗保险,大部分被统筹了。只有少部分根据你的年龄,按比例打入你的个人账,方便你平时买药看病。单位医保是按你工资的8%缴纳费用,其中单位缴纳4%,个人缴纳按工资收入的扣缴4%。全部用于医疗保险,个人医保卡上返还的医疗费用,是按照不同年龄的人群,按比例打到你的医保卡上,用于你平时买药看病。年龄大的打入的钱多,年龄小的打入的少。与你的缴费没有关系。
1.45岁以下的职工,医保卡每个月是按3.2%来打钱的,其中包含个人缴纳的2%,单位划拨的1.2%;
2.45岁以上的职工,医保卡每个月则是按3.4%来打钱的,其中包含个人缴纳的2%,单位划拨的1.4%;
3.而退休以后的职工,因为个人不再缴纳,所以医保卡每个月都是直接按当地上一年度职工月平均工资的3.9%来打钱的。
***设一位员工,工资5千元,45岁以前,医保卡每月有:5000×3.2%=160元;45岁之后,每个月有5000×3.4%=170元;退休之后,每个月有195元。
医保个人账户余额每个月有多少钱取决于医保的缴费基数和缴费比例,而不同地区的缴费基数和缴费比例是不太一样的,***设医保缴费基数是5000元,医保个人缴费比例为2%,那么个人医保账户当中每月会划入100元左右。
1、根据法律规定,职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。
2、如果是年龄为45岁以下的员工,个人缴纳部分的2%需要划入个人账户,另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%,划入个人账户,也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。
3、至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户,另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户,也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户。值得注意的是,已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳,其税额每月打入则占工资总额的3.9%。
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