生育保险男的要交吗,生育保险男的要交吗?

1. 为什么单位不给男职员交生育保险？
2. 男方生育保险能报多少钱？
3. “五险一金”中的“生育险”对男的有什么用？
4. 生育险对于男生有什么用？对于另一半生育有作用吗？

为什么单位不给男职员交生育保险？

男职工不可以不缴纳生育保险,

一是因为生育保险是通过国家立法执行的,不分男女,只要是单位签订的职工都必须缴纳;

二是因为男职工缴纳生育保险也可以用来报销其老婆生娃时的一些费用。

三是男职工在进行计划生育手术时,可以享受生育保险待遇,还可以领取一次性生育津贴

按规定，男职工也要交生育保险的，个人是由单位缴纳个人不缴费的。根据《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（国办发〔2019〕10号）有关规定，参加职工基本医疗保险的用人单位在职职工同步参加生育保险。男职工的技生手术费可报销，还能享受护理***津贴。

男方生育保险能报多少钱？

夫妻双方只有男方参加生育保险的，其未就业的配偶可以享受除生育津贴之外的生育保险待遇。需要注意的是，男方生育保险在报销方面，是需要区分不同情况以及报销比例的。

　　男性生育保险报销条件

同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：(1)符合国家***生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

《生育状况证明》或《第一胎生育证》到***生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

在进行男方生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

“五险一金”中的“生育险”对男的有什么用？

男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。

孩子出生后，男职工可以携带相关的资料到单位申请，单位负责该业务的人员转交至医保部门，医保部门审核通过后将报销款打入银行账户。

五险一金
1.五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、[_a***_]和生育保险；
2.一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险；
生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳；
职工才可以享受生育保险待遇的条件：
1.符合国家***生育政策生育或者实施***生育手术；
2.所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上。　

生育保险具体待遇包括：1.女职工产***期间的生育津贴；生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产***天数。2.女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。3.职工实施***生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置（取出）宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。4.国家规定与生育保险有关的其他费用。

生育险对于男生有什么用？对于另一半生育有作用吗？

生育险对于男生有什么用？对于另一半生育有作用吗？

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大多数公司在给员工交社保时，男性员工也会有一项生育保险，很多男职工看到自己的工资条都会想笑，不生孩子为啥每个月都得缴纳生育险？

一年交几百，一千多，这个费用是不是男性都给女同志做贡献了？

其实，男性缴纳生育保险是有很多好处的，如果怀孕老婆没有工作也没有缴纳生育保险，老公缴纳的生育保险老婆可以拿来报销。

所以，男同胞们该庆幸你有缴纳生育保险，来看看你享受了几个吧

1、最大的用处：如果你老婆怀孕时没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公缴纳的生育保险可以报销老婆所有的医疗费用！

2、这个医疗费用包括老婆生娃，或者流产时的所有费用

另外你知道老婆生完宝宝后，你的陪产期间是有津贴可以领取的吗？

其实咱们缴纳的生育险包括两部分，除了生育医疗保险，还有生育津贴。

妈妈们在生娃宝宝后，需要休产***，休产***期间将享受生育津贴，

具体的计算方式是：

所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X***期天数

举个例子来看下吧：

去年你的平均工资为4000元，生娃宝宝后，如果你的产***有128天，那么你可以领到17066左右的补贴。

既然产***只有妈妈们有，那爸爸们怎么领取这个津贴呢？

原来老婆生完孩子，爸爸们一般也有15天的陪产***，这个***也是可以领津贴的，其实这个津贴就是照常给你发工资，怎么样，还不错吧！

当然，这个津贴是由用人单位统一去办理领取，由国家来出这部分钱的，就不用你操心了。

但是爸爸们一定要注意你休陪产***的时候会不会被扣工资，如果被扣工资，那就是单位坑了你的钱啦！

怎么样？看到这，还觉得男性缴纳生育保险是个笑话吗？