不缴纳生育、工伤保险不能享受其报销待遇;对退休没有什么影响。因为只要正常缴纳养老保险的人,到退休年龄都可以正常办理退休手续,审批合格后,每月都可以领到退休养老金。
其他像医保,工伤,生育保险,如果没有缴纳过,只是不能享受医保,工伤,生育待遇。和领取退休金没有直接的关系。
不交工伤和生育能领退休金,自由职业者只要交纳养老保险就能领退休金。
社会保险制度作为我们国家基本的民生制度,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度我们目前的社会保险主要包括的项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。也就是我们通常所说的"五险"。
能。
在职职工参加的社保,险种有五种——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。前三种由单位和个人按比例缴保费,后二种保费由单位承担。职工可享受各保险***待遇。
灵活就业人员和城乡居民养老保险。参保人只要参加养老和医疗保险,按时缴保费,满足参保条件,退休后就可以享受养老金待遇了。
在中国,生育保险和工伤保险有两种缴纳方式:一种是由单位缴纳,另一种是由个人缴纳。具体情况取决于您的工作地点和就业形式。
1. 单位缴纳:对于在企业、事业单位、机关单位等全职工作的员工,单位有义务为您缴纳生育保险和工伤保险。这部分保费通常由单位承担,员工无需支付。
2. 个人缴纳:对于自由职业者、个体工商户等灵活就业人员,他们可以根据自己的需要选择是否缴纳生育保险和工伤保险。在这种情况下,个人需要承担全部的保费。
需要注意的是,不同地区的政策和缴纳比例可能有所不同。为了确保您了解准确的缴纳方式和金额,请咨询您当地的社保部门或登录社保官方网站进行查询。
不可以一起转移的。公司交的五险一金,其中包括养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险和公积金,如果员工离职以后,只有养老保险和医疗保险是可以转移的,工伤保险是用人单位缴纳的,一旦离职就自动失效,生育保险只能是在职期间休产假或者陪产***用,离职也会自动失效,因为个人是没办法缴纳的,失业保险也是离职就失效,公积金在离职后账户会封存,员工可以带上离职证明把钱全部取出来,没法转移。
合并了
1、以上海为例,上海的社保缴纳明细中是四险,分别是养老、工伤、失业、生育+医疗,生育和医疗保险合并在一起缴纳了,生育津贴的保销也是医保局来负责,不归社保局来统筹了。
2、不管工伤,生育和医疗是否合并,但都不会影响我们的权益和[_a***_],更方便管理。
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