工伤意外保险是全赔吗-工伤意外保险是全赔吗还是半赔

1. 工伤赔偿和意外险赔偿可以同时获得吗？
2. 工伤意外险哪些能赔？
3. 买了工伤保险和意外保险是否有2份保险金赔？

工伤赔偿和意外险赔偿可以同时获得吗？

如果不是在工作期间受伤的，那工伤保险不能理赔，只能由意外伤害保险理赔。

另外需要注意的是受伤所产生的医疗费用还是会有一定冲突，***用的是损失填补和补充报销原则，也就是说医疗费用不能在工伤保险和意外保险中反复获得赔偿。

工伤意外险哪些能赔？

工伤意外险主要是针对在工作过程中所遭遇的意外伤害或因病突发而导致的丧失劳动力的情况而设计的一种保险。

其主要能够保障的范围包括但不限于意外事故、猝死、意外身故、重大疾病等情况，保险公司会提供特定的理赔金额以帮助受伤员工以及其家庭应对医疗费用、生活开支等方面的支出。然而不同保险公司或产品中的具体赔付范围会有所不同，需要仔细阅读保险条款并进行比较选择。

工伤意外险能够赔偿的项目包括：

造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

造成伤残的赔偿：涵盖医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

造成死亡的赔偿：包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

职工下落不明的情况：赔偿项目要根据职工是否被宣告死亡以及其直系亲属的生活状况来确定。如果职工没有被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）。如果职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金

工伤意外险主要涵盖了因工作过程中发生的意外伤害或职业病所产生的多种费用。以下是一些主要的赔偿项目：

医疗费用：这通常包括治疗费、住院费、手术费、药费等，只要是因工作过程中的意外伤害或职业病所产生的医疗费用，工伤意外险都会承担。

伤残赔偿金：根据被保险人的伤残程度和工资收入等因素，按照一定比例计算赔偿金额。这是为了对被保险人因工伤导致的身体残疾进行经济补偿。

护理费：对于因工伤导致丧失劳动能力的被保险人，工伤意外险还会支付一定的护理费用，用于雇佣护理人员提供日常生活照料。

***器具配置费：这包括购买或租赁如轮椅、***肢等***器具的费用。

一次性伤残补助金：在特定情况下，保险公司会提供一次性的伤残补助金。

伤残津贴：针对持续性的伤残情况，保险公司会定期支付伤残津贴。

评残后的生活护理费：根据被保险人的生活自理能力，支付相应等级的生活护理费。

丧葬补助金：对于因工伤死亡的被保险人，会支付丧葬补助金。

供养亲属抚恤金：对于因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，会按照职工本人工资的一定比例发放抚恤金。

一次性工亡补助金：对于因工伤死亡的被保险人，会支付一次性工亡补助金。

康复性治疗费用：这包括为了恢复或改善因工伤导致的身体功能所需的康复性治疗费用。

住院伙食补助费和交通、食宿费用：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也会从工伤保险基金中支付。

此外，根据具体情况，还可能包括其他如劳动能力鉴定费等费用。

需要注意的是，具体的赔偿项目和标准可能会因不同的保险产品和保险公司的规定而有所差异。因此，在购买工伤意外险时，建议仔细阅读保险合同和条款，了解清楚具体的保障内容和赔偿标准。同时，当发生工伤事故时，应尽快与保险公司联系，按照相关程序进行理赔申请。

买了工伤保险和意外保险是否有2份保险金赔？

工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突，只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件，二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。

如果劳动者在工作期间发生了意外事故，导致身故或者伤残了，那就可以一边申请进行工伤认定，来享受工伤保险待遇，获得相应的工伤保险赔偿；同时一边向保险公司申请理赔，获得意外险的赔偿。

意外险的投保门槛也不高，意外险并不像医疗险和重疾险那样，它对投保人的身体健康状况没有[_a***_]要求；而且它的保费通常也很低廉，所以还是很值得投保的。