职工享受的生育津贴,与职工可休的产假天数,以及单位上年度职工生育保险缴费基数有关。生育津贴=规定的产***天数*用人单位上年度职工生育保险月平均缴费基数/30。
以河北为例,产***一般为158天,如果单位上年度职工月平均缴费基数是6000元,那么这个单位的女员工预计可以领到31600元的生育津贴。
不一样的,生育保险的基数是医疗保险缴费数的百分之二,而社保基数是基本工资,二者差距很大。
根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医LIAO费用(3)计划生育手术发生的各种医LIAO费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他各种费用。
一、缴费比例:
1、生育保险费并入职工基本医疗保险费,职工用人单位缴费比例为8%,在职职工个人缴费比例为2%。
3、西安一类至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行。个人不缴纳工伤保险。自2020年7月1日起,失业、工伤保险阶段性费率按照西安市人民***办公厅《关于做好降低社会保险费率工作的通知》(市政办发〔2019〕32号)规定延续执行至2021年6月30日,工伤保险费率以基准费率(含工程建设项目参保缴费费率)为基础下调50%
4、养老保险:个人缴8%,单位缴16%
二、缴费基数:
1、医疗(生育)保险缴费基数:
职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于1***10元的,以1***10元作为缴费基数;个人上年度月平均工资低于3942元的,以3942元作为缴费基数。
这个要根据不同地方会有点区别,大致是:生育险报销金额=生育保险缴纳基数(3368)*(休产***天数/30)(取整)+医疗补贴,医疗补贴根据生育小孩的方式,顺产、剖腹产,和当地规定,因为每个地区医院报销的比例都不一样,所以生育保险报销的比例也是不一样的,如果是按照80%的报销的话,那么可以给你报2000多块钱,如果要是按照90%的报销,那么就可以报三千多块钱,具体的,你还是去询问一下你们当地的社保中心或者打12333社保热线咨询一下也可以。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.dtbxdl.cn/post/2051.html