生育保险是企业缴纳,和职工没有关系,只要员工在单位没有离职,没有达到退休年龄,就必须缴纳,孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
生育保险只要交满1年。以后不交则在以后不能享受生育保险待遇了。生育保险是由用人单位负责缴纳的,只要在工人单位工作,用人单位都应当为劳动者缴纳生育保险。根据《生育保险办法》第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的,职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。第十一条 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。***生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
上海市生育保险需缴纳满1年以上,并且单位继续为其缴费可以享用,不可以补缴。 生育保险报销条件: 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与***生育规定。 生育保险待遇: 生育津贴、生育医疗费用、***生育手术费用、国家和规定的其他费用。 (1)生育津贴:生育津贴为女职工产***期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产***天数计算; (2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇; (3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定***期计发。
生育保险满一年从第一次交社保费用那天开始计算,到累计缴纳12个月即为满一年,生完时要有生育险才给报销,生育报销,一般男女双方都可以,生完宝宝出院后,带好住院的费用发票、用药明细、住院记录、出院证明、宝宝的出生证明、夫妻两人的身份证、结婚证交给公司负责保险的人员,一般都是公司负责报销手续的。
生育险的保险费用会打到被保人的社保卡上,在被保人生育之后可以带医院开出的费用结算单向医疗保险经办机构申请生育险保险金,生育保险待遇申报条件:在生育前或者施行生育手术***时,在所在单位参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计
如果你之前一直没有购买生育险的话,最好提前12个月,因为生育险报销的条件是你怀孕时生育必须买够1年(这样你怀孕时就可以报销相关医疗费,享受生育津贴)。
要是没办法提前一年的话最少也要提前3个月,在你生育(宝宝出生)时累计买够1年也是可以报销的医疗费(要自己生育完后拿着相关资料到医保中心办理报销)和领取生育津贴。
如果你之前有购买现在停保了,而且累计满一年的。这种[_a***_]只要确保你在生育时是参保状态就可以报销医疗费(医疗费要等生育后,自己拿着相关资料到医保中心办理报销)和领取生育津贴。
生育保险可以提前十多天交的,具体介绍如下:根据《中华人民共和国人民***办公室关于印发全市医疗保险有关问题的通知》规定,参加生育保险人员在参保缴费3个月后(不含3个月)可享受限额生育医疗费用及限额产前检查费用待遇,企业职工参保缴费10个月后(不含10个月)可享受生育津贴和护理津贴待遇。
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