交养老保险有什么好处-公司给交养老保险有什么好处

1. 交灵活就业养老保险有好处吗？
2. 到了退休年龄继续交社保划算吗？
3. 公司帮买养老保险有好处吗?
4. 事业单位养老保险有什么用？
5. 为什么要交社保、养老保险？有什么作用？

交灵活就业养老保险有好处吗？

1、退休后养老有保障。

养老保险是我国国家专门为退休老人制定的***政策，就是为了让他们在退休后能够过上一个有质量，有保障的晚年生活。

像灵活就业人员，平时工作就不是很稳定，如果能够领取到一份有保障的、稳定的养老金，那么幸福感也会大大提高。

2、养老金不会因为物价上涨而严重缩水。

与我们存款来养老相比，把钱存在银行，还要承受通货膨胀导致货币贬值的风险，大家想一想，20年前的10万元，跟现在的10万元购买力是不是一样？

有好处的！缴灵活就业养老保险跟职工养老保险是一样的，等到年老退休时候，一样可以领取退休金！

不管是灵活就业养老保险还是职工养老保险等其它养老保险，都是我们年老退休的时候主要的一种经济来源！所以我们必须要重视并且积极的购买！

到了退休年龄继续交社保划算吗？

这不是一个划算不划算的问题，到了法定退休年龄继续交社保、这种情况要因人而异！如果到了退休年龄、社保年限达标，劳动能力不强、工作状况不佳，当然选择退休。如果身份状态很好、单位也需要，为何不工作几年再退休！多工作几年、多缴几年社保、增大了社保年限和个人社保帐户！反正社保缴费是多缴多得！现在有很多单位男性女性达到了法定退休年龄、没有办理退休而是继续工作！

到了退休年龄继续交社保没有划不算的说法，因为到了退休年龄，也缴够十五年的社保了，你就可以按正常手续办理退休了，不需要继续缴社保了，而到了退休年龄还没有缴够十五年社保，那就另当别论了，想要拿退休金就要继续交费。交足十五年

根据数据统计，人均寿命是76.7岁，女性人均寿命更高一些。

如果男性延迟65岁退休，也就领取将近12年的养老金，实际情况是有多少男性寿命能够达到人均能寿命呢？这么说吧，男性50岁之后，身体就一年不如一年，不仅要养家糊口，还要考虑养老问题，各方面压力都很大，所以男性50岁以后生活压力不容小视。其实女性延迟到55岁还是可以理解的，如果男性延迟退休的55岁，在交社保就不划算了。

社保规定交费满15年以上，到退休年龄了就可以申请办理退休，你是没交满15年，可以申请延迟退休5年继续交费。最多5年，5年以后剩下的不足15年的部分可以一次性交清，然后申请退休。继续交费很划算的，特别划算，因为你老有所养能领养老金了，你的后顾之忧解决了，给孩子也减轻了负担，两全其美。

到了退休年龄红山续交社保是划算的，到了退休年龄交社保可能有几种原因，一是到了退休年龄时，交社保没满十五年，再交几年就满十五年，就能每月拿到一笔退休金，到人去世时，个人交纳的部分还要退还给子孙，这既是适应老龄化的需要，也是利国利民的事。

公司帮买养老保险有好处吗?

企业单位怎么样来给员工缴纳社保，对于企业单位有什么样的好处和坏处呢？

根据劳动合同法的明确规定，只要企业单位和自己的员工建立劳动合同关系之日起30日内，都应该正常地为自己的员工缴纳相应的社保。所以说缴纳社保是属于法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工来缴纳社保。

单位给员工交的养老保险是很好的，不仅是单位给员工的一份***，也是给退休员工晚年生活提供基本保障。不过，对于这样的养老保险，一般会有年限限定，职工必须缴满15年后，达到国家规定的退休年龄，即可享受养老保险待遇。这样一来，晚年生活就有了保障。

事业单位养老保险有什么用？

事业单位养老保险，那用处可大了首先是事业单位的养老保险，交的都是五险一金如果你在单位失业了，可以有失业金，如果你是女职工，生孩子了，还有生育险啊，如果工伤了，还有工伤补贴再一个就是最有力的就是事业单位养老保险的比例要比。

个体灵活就业的高，退休了以后养老金也要高好多，所以这就是事业单位的作用希望以上的信息可以帮助到你

为什么要交社保、养老保险？有什么作用？

我是予诺的清欢，资深职场人。谢谢邀请。

关于缴纳社保，我的理解如下：

一是在个人具备劳动能力时，将自已收入的一部分，连同公司补贴的部分，缴纳给国家的社保部门，然后在老了，不具备劳动能力时，就可以领取到一定的退休金。

因为 ，缴纳社保一般是单位和个人各自承担一部分，然后缴纳到社保的个人账户里，缴的时间越长，基数越高，到老了退休后，就领到的退休金就越多。

二是国家对公司社会贡献的要求。

一个单位在用工时，不但要承担员工在有劳动能力时的人工成本，还要考虑员工将来的生存需要。

按规定缴纳社保，都是单位承担的比例大于个人承担比例，该部分按基数计算的金额，是缴存到个人账户的，而个人部分如果扣款后，会显得到手的工资降低，也逼得用工单位不得不再提高一部分工资，这样单位会多承担一部分人工成本，这也是好多单位不愿意缴社保的原因。

缴纳社保说穿了就是为了工薪阶层未雨绸缪的一种作法，它的想法就是用工单位多拿出一部分钱，用来补贴员工退休没有劳动能力后使用。

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