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陕西职工养老保险-陕西职工养老保险缴费标准

  1. 2022年陕西职工养老保险缴费标准?
  2. 陕煤集团养老保险每个月交多少?
  3. 如何在网上查询陕西职工养老保险?
  4. 2022陕西职工养老保险缴费档次?

2022陕西职工养老保险缴费标准

2022年陕西省社保缴费标准是按,社会保险费缴费标准,是根据劳动本人工资进行计算的,社会保险费征缴暂行条例第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收缴纳,它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

一、缴费比例

陕西职工养老保险-陕西职工养老保险缴费标准
(图片来源网络,侵删)

1、生育保险费并入职工基本医疗保险费,职工用人单位缴费比例为8%,在职职工个人缴费比例为2%。

2、失业保险费率继续执行1%(单位0.7%、个人0.3%)

3、西安一类至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行。个人不缴纳工伤保险。自2020年7月1日起,失业、工伤保险阶段性费率按照西安市人民***办公厅《关于做好降低社会保险费率工作的通知》(市政办发〔2019〕32号)规定延续执行至2021年6月30日,工伤保险费率以基准费率(含工程建设项目参保缴费费率)为基础下调50%

陕西职工养老保险-陕西职工养老保险缴费标准
(图片来源网络,侵删)

4、养老保险:个人缴8%,单位缴16%

二、缴费基数:

1、医疗(生育)保险缴费基数:

陕西职工养老保险-陕西职工养老保险缴费标准
(图片来源网络,侵删)

职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于1***10元的,以1***10元作为缴费基数;个人上年度月平均工资低于3942元的,以3942元作为缴费基数。

2、工伤失业保险缴费基数:

职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于16749元的,以16749元作为缴费基数;个人上年度月平均工资低于3121元的,以3121元作为缴费基数。

退休人员城镇职工基本医疗保险个人账户计入基数以2020年1月调整后的基本养老金为准。

灵活就业人员:在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数,可按照3942元或6570元确定。

3、养老保险:养老保险为陕西省统筹管理

2020年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险个人缴费基数上限标准为200988元,个人缴费基数下限继续执行2019年度个人缴费基数下限标准。

陕煤集团养老保险每个月交多少

1、个人上年度月平均工资高于1***10元的,以1***10元作为缴费基数

  2、个人上年度月平均工资低于3942元的,以3942元作为缴费基数。

  工伤、失业保险缴费基数确定:职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数

  1、个人上年度月平均工资高于16749元的,以16749元作为缴费基数

  2、个人上年度月平均工资低于3121元的,以3121元作为缴费基数。

如何在网上查询陕西职工养老保险?

可以上班时间拨打12333电话查询,也可以持身份证到社保机构具体咨询查询,或者登录陕西省社会保险网上个人查询系统进行网络查询。

扩展资料

养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

【参考资料】

来自头条百科:;prd=search_sug&view_id=5t0x5snuquc000

2022陕西职工养老保险缴费档次

养老保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%)比例:28%(单位20%,个人8%);

2、医疗保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例:9%(单位7%,个人2%)另:补充医疗:¥8.00元/人/月(单位¥6.40元,个人¥1.60元)医疗保险工本费:¥10元(个人承担,包括:医疗保险专用病历);

3、失业保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例:3%(单位2%,个人1%)

4、工伤保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例:1%(由单位承担);

5、生育保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例:0.5%(由单位承担);

6、住房公积金:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:¥860.00元—本省上年度在岗职工月平均工资500%)比例:20%(单位10%,个人10%)。

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