生育保险指什么-生育保险指什么,如何用

1. 生育保险指的是什么意思？
2. 从狭义上看我国生育保险待遇包括什么？
3. 五险中大额医疗保险包括生育吗？
4. 生育保险待遇包括哪些？

生育保险指的是什么意思？

生育保险制度是指由用人单位缴纳生育保险费，建立生育保险基金，用于化解职业妇女因生育而暂时中断劳动所产生的收入损失风险，为其提供生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

生育保险是指在怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险中的生育津贴就是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产***天数计算的。

《社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产***；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产***，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。 生育保险提供的生活保障和物质帮助，通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指及时给予生育妇女的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济状况确定。 生育保险的主要特征

1、生育保险的对象一般只包括女工，因为生育对女工造成直接的经济损失和身体健康损失，所以直接补偿者是女工本人。一些企业也有对男职工给予一定的待遇。但这些待遇属于企业行为，国家立法中没有规定。

2、生育保险的目的不仅仅是为了补偿女工在生育期间的收入损失，也有着重要的社会意义，对妇女和儿童的身体健康有双重维护作用。

3、生育保险以执行国家生育政策为基本条件。 生育保险的给付条件及标准 1、生育保险的给付条件生育保险是有条件支付的，各国规定的条件不一致，主要包括： 1）受保人不再从事任何由报酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工资。 2）缴纳的保险金必须达到一定的期限和数额。 3）受保人必须达到一定的工作期限。 2、生育保险的给付标准1）产***。正常产***为90天，分为产前***和产后***两个部分。产前***为15天，产后***为75天。难产的，增加产***15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产***15天。流产***以四个月划界，不满四个月的，给予15~30天的产***；满四个月以上的，休息42天。 2）生育津贴。产***期间，国家对女工怀孕期间实行收入保障制度，立法规定，女工在怀孕期间“不得降低其基本工资”，此外，国家规定的物价补贴照发

从狭义上看我国生育保险待遇包括什么？

女职工生育保险待遇包括，生育津贴、生育医疗费用、***生育手术费用。

生育医疗费用、***生育手术费均实行限额、定额、项目付费的规定，并按照本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准的规定执行。参保职工在非定点医疗机构就医，可以享受生育津贴待遇，其生育和***生育手术医疗费用不予支付。

狭义上我国生育保险待遇主要包括一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育津贴主要用于保障“女职工”产***期间的基本生活需要。而生育医疗待遇，用于保障“女职工”怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

这是我国对生育女职工的保障

五险中大额医疗保险包括生育吗？

单位给交了企业养老、工伤、失业、医疗、大病补助，其中是包括生育险的。“五险”是法定的，不能分开缴纳的，必须同时缴纳。

五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

生育保险待遇包括哪些？

生育保险待遇包括哪些？

主要的待遇分为三部分，包括三部分：产前检查费、生育医疗费和生育生活津贴。

1、 产前[_a***_]费

产前检查费重庆地区进行限额支付，医院等级不同限额的标准就不同。

一级医院300元 二级医院400元 ***医院500元。

这个产前检查费是在生育完成之后到生育保险经办机构提交资料申领，需要支付的发票。建议各位妈妈们就不要用社保卡进行支付了。以免报销不了。

2、 生育医疗费

生育医疗费也是限额支付的，主要是看医院等级和生产方式。

顺产 一级医院1200元 二级医院1400 元 ***医院1500 元

剖宫产一级2500 元 二级医院3000 元 ***医院3100元 。

生育医疗费现在在重庆已经和医疗保险进行合并了，所以可以直接用重庆的社保卡直接结算，直接报销，非常方便。

3、 生育生活津贴。

生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产***天数。

本人上年月平均工资也就是自己的社保缴费基数。另外重庆地区执行的产***标准为2016年1月1日起，女职工生育的享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产（指产钳助产、胎吸、剖宫生育）的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。符合法律法规规定生育的女职工，在上述产***的基础上增加产***三十日。

以上就是重庆地区生育保险的待遇，大家可以参加对比。