养老保险单位缴费比例就是按照去年月平均工资为缴纳基数,单位按照你去年平均工资的16%进行缴纳,比如你去年平均月工资为一万元,那么单位就每个月要帮你缴纳1600元的养老保险费!这笔钱进了统筹,只有你自己缴纳的8%的养老保险进了你自己个人的账户!
养老保险需要交满15年,退休之后可以领取保险金。养老保险的缴费是由单位和个人共同承担,也是按照不同的比例来缴纳的。领取养老保险金,缴纳养老保险单位比例是20%,而个人比例是8%。
一、缴纳养老保险单位比例和个人是多少?
养老保险是社会保险的重要组成部分,该款保险的缴费是由个人和单位共同进行承担。其中,单位缴纳养老保险是以本单位参加机关事业单位养老保险工作人员当年的个人缴费之和作为单位当年的缴费基数,其缴费的比例为20%,并且,由单位所缴费的金额全部划入到统筹基金中,而个人缴纳养老保险是以本人上年度缴费工资核定当年的缴费基数,其缴费的比例为8%,并且,个人缴纳的费用会全部划入到个人账户中。
其中,养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。养老保险的最低缴费年限为15年,并且达到国家法定退休年龄,即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外,养老保险的缴费是可以中途允许中断的,它主要是累计年限,对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后,达到法定国家退休年龄,但养老保险累计缴费年限不够,是不能领取养老保险金的,需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年,方可享受养老保险待遇按月领取养老金。
1、基本养老保险费由雇主单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老费的比例为本人工资的8%。
2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
无论国企、民企都统一比例,给你比例规定自己看:
社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:
养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;
医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;
失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;
生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;
工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费
一、2022养老保险缴费标准是怎样的
养老保险缴费的比例
职工:8%;企业:20%(部分省市企业缴费比例已降至20%以下);
1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴;
2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
具体以各省市发布信息为标准;
3、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
4、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数;
二、职工养老保险缴费计算方法
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额x20%;
2、职工个人缴费额=核定缴费基数x8%=职工工资总额x60%-300%x8%;
3、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数x18%;
三、如何购买养老保险
养老保险是社会五大重要险种之一,他可以保障退休人员的基本生活需求,并提供稳定可靠的生活来源。养老保险是以职工的工资数额作为缴费基数,由用人单位和职工按比例共同缴纳。养老保险月缴费额=缴费基数*缴纳比例。其中单位缴纳比例为19%,职工缴纳比例为8%。
至于缴费基数,2018年北京养老保险的缴费基数最高为25401元,最低为3387元,如果月收入超过25401元,缴费基数按25401元计算;低于3387元的,缴费基数按3387元计算;而对于月收入在3387至25401元之间的,以职工本人实际工资收入确定缴费基数。也就是说工资越高,养老保险的缴费基数就越高,每月单位和职工个人缴纳的养老保险费也就越高。
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