灵活就业人员生育保险,灵活就业人员生育保险怎么交

1. 个人灵活就业有生育险吗？
2. 灵活就业的生育保险一年多少？
3. 灵活就业人员如何上生育保险？
4. 灵活就业社保生育金怎么算？
5. 深圳个人灵活就业社保有生育险吗？

个人灵活就业有生育险吗？

灵活就业人员不能自行缴纳生育保险，就算是以灵活就业人员的身份缴纳社保，也无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险。灵活就业人员要想缴纳生育保险，可以选择找一家代缴公司，挂在代缴公司的名下缴纳社保，这样就能缴纳生育保险，但是所有的保险费用都需要自费。

自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴，是由用人单位缴纳的，个人无法缴纳，也就无法在生孩子时，享受相应的生育保险待遇。如果是挂靠在公司的，连续交满1年可以报销。如果男方有在单位连续交社保满一年，可按男方的计算，但只有50%报销。

看完以上的介绍，相信你对灵活就业人员可以缴纳生育保险吗这个问题有了整体的了解，注意：就算是在单位缴纳社保，也要注意在生孩子前一年社保不能断，这样才能正常享受到生育保险带来的***。

灵活就业的生育保险一年多少？

这个是说不准的，得根据当地的实际情况来定。

所谓的灵活就业是指没有企业，按照灵活就业人员的身份来缴纳社保，此时他们只能缴纳医疗保险和社会养老保险，大家在缴纳社保会养老保险的时候，需要按照当地在岗职工上一年度月平均工资的20%来进行缴纳，而医疗保险一般是按照上一年度本地在岗职工月平均工资的4%来进行缴纳的。

所以大家一年需要缴纳多少保费，可以根据当地的缴费基数，再按照上面这个比例来进行计算，这样就可以知道自己需要交多少钱了。

灵活就业人员如何上生育保险？

生育险是由用人单位为职工缴纳的，职工个人不需要缴纳。 而灵活就业人员也不能自行缴纳，必须要在用人单位工作，由用人单位为其缴纳。

有个别地方参照个体户雇工模式的可以办(不过应该很少的)。不行，你可以找个体户那里挂靠交社保。但是要享受生育险待遇。

灵活就业社保生育金怎么算？

灵活就业人员生育保险的参保费率为：建立个人账户的为9%，不建立个人账户的为5%。参保后，灵活就业人员可享受的生育保险权利包括生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。

法律依据：《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；

对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

灵活就业人员生育津贴，按其新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数÷30×生育女职工法定产***天数。

以2022年7月1日至12月31日生育的一孩一胎顺产为例，其生育津贴为3576.15÷30×158=18834.39(元)

深圳个人灵活就业社保有生育险吗？

您好，根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，深圳个人灵活就业者可以享受社会保险的全部待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。因此，深圳个人灵活就业者可以购买生育险，以享受生育保险的相关待遇。

  目前深圳灵活就业人员社保是可以报销生育险的

           正常参保期间的灵活就业人员在深圳定点医疗机构发生的生育医疗费用凭身份证、社保卡即可享受刷卡记账方式报销生育保险，但是相关人员必须提前一天以上办理全员生育登记或者再生育审批。