女工生育保险,女工生育保险生育待遇申报表洛阳

1. 国家电网生育保险报销的费用？
2. 产检费用怎么用生育险报销？
3. 女职工生育津贴和生育险怎么领？

国家电网生育保险报销的费用？

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合***生育规定生育时，可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产***期间本人基本工资、奖金及***费由单位照发。

五、***生育手术费，包括因***生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

一、生育保险可以报销哪些费用

生育保险待遇有一定的***色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。

1、生育保险费用报销分三部分：门诊费、住院生产费和生育津贴。

(1)门诊费：不涉及跨年度事宜，生完BB后90天内报销即可(咨询海淀社保中心);

由女方单位向社保部门提交，相关证件请带原件，复印件最好一式两份，门诊部分实报实销最高报销1400元。

(2)住院生产费用：只需交个人承担部分，到时医院会跟社保中心核算报销的费用;

正常生产：一级医院1700，二级医院1800，***医院1900;

剖宫产：一级医院3500，二级医院3700，***医院3800。

(3)生育津贴：不涉及跨年度事宜，生完孩子后90天内报销即可。

生育津贴= 本人生育当月的缴费工资基数、30天* 产***天数

2、晚育津贴：晚育津贴可由女方或男方享受，当然对于我们来讲谁缴费的工资基数高就由谁享受了。如男方缴费基数高于女方，则在表一中由男方公司盖章经办人签字，通过女方公司报销。

晚育津贴= 享受晚育津贴人员的缴费工资基数。

女方未上生育保险男方上了生育保险的也可领晚育津贴，由男方单位填表申报。

产检费用怎么用生育险报销？

产检费用可以通过生育险进行报销。首先，需要在产前进行生育险的购买，并按照保险合同规定的程序进行报销申请。具体操作方式可以咨询生育险的保险公司，他们会提供相应的报销流程和所需的文件材料。

记得在产检时妥善保留好相关的费用发票和医疗记录，以便于后续报销申请的需要。

女职工生育津贴和生育险怎么领？

女职工生育津贴和生育险的领取需要在单位人事部门或社保办公室进行办理。生育津贴需要提供相关证明材料和申请表，如医院出具的生育证明、户口本、身份证等。

生育险的领取需要提供医疗保险卡、***、生育证明等材料，具体操作可咨询单位人事部门或社保办公室。

女职工生育津贴和生育险的领取方法根据不同地区的规定而有所不同。

一般来说，女职工需在孕期或生育后向所在单位的人事部门提出申请，提交相关证明材料，如医生开具的产检记录、生育证明等。

单位会按照规定的标准给予生育津贴，同时为女职工缴纳生育险。

如果女职工在自由职业或个体经营者身份下工作，需按照当地规定到社保机构或保险公司申请领取生育津贴和生育险。