生育险是需要通过单位缴纳的,如果你想要缴纳生育险,就要找中介公司代缴纳,费用自己出,可能还需要服务费。补上生育险后是否还能享受这个待遇,需要看你们城市当地的政策,如果是分娩后一年的周期可以办理申领生育津贴的话,那就建议补上。
生育险申报金额跟交了多少年没有太大关系,它只要满足连续缴纳满一年、目前在参保状态、没有违反计划生育政策的条件,就可以申领生育津贴,具体的还需要看各个城市的要求了。一般生育津贴是按照申报的基数来计算的,计算公式为基数除以30天再乘产假天数,注意奖励***不算生育津贴。
报销女方的比较多。男女生育险的规定如下:
1、生育保险是男女双方都可以享受的,但享受的项目不同。
2、正常情况下,女方是报销相关费用和产***工资的,而男方是报销看护***期间的工资的。报销流程参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:1、符合国家、省、市***生育政策规定;2、分娩或实施***生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
只能报销一次,女方有生育保险,优先女方报销,产检、生产费用、生育津贴都可以报销,女方无业的,使用男方生育保险报销,可以报销产检、生产费用,没有生育津贴,如果男方休陪产***,陪产***可以使用男方生育保险报销。
报销流程:
用人单位需要提交的申报材料:
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
3、生育女职工、***生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工***生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
根据常规的计算方法,女方生育过两个孩子后再婚生育的话,可以算作第三胎。这是因为每个孩子都被视为一个独立的胎儿,无论是与前任伴侣还是与现任伴侣生育。因此,无论是与前任伴侣还是与现任伴侣生育的孩子,都会被计算在女方的生育胎数中。
所以,女方生育过两个孩子后再婚生育,可以算作第三胎。
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