男生生育保险-男生生育保险有什么作用

1. 男人也有生育险，吗？
2. 社保生育险男士怎么用？
3. 男生育险如何报销？

男人也有生育险，吗？

男生有生育险。

只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险；如果单位不给交的，劳动者可以投诉单位或者可以申请劳动仲裁。 如果妻子没有生育险，丈夫有的，生产后可以使用丈夫的生育险。

1、男性也有生育保险。

2、生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。

有。

生育保险是由企业缴纳，员工不缴纳，无论男女都需要按规定参加，男职工发生了计划生育的医疗费用，可以享受生育保险待遇，男职工的未就业的配偶，也可以享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险资金中支付。

社保生育险男士怎么用？

男***了生育险后，可以享受这些待遇。首先在其配偶分娩时，男职工可以享受15天的陪产假，陪产***可以领取护理津贴的，男性陪产***津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到你的卡上。

注意，生育保险津贴办理时间为生完小孩五个月内，所以要想享受生育津贴待遇，那么就需要在生完孩子5个月内申请，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

其次，如果男职工配偶没有参加工作，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销。报销生育费用，需要携带***生育证明、身份证、出生证明、医院开具的医疗费用收据等相关材料，向当地社保部门申请办理。

另外男职工如果在医保定点几个进行输精管结扎和复通手术，那么可以按照规定报销医疗费用，并享受生育津贴待遇。其中实行输精管结扎手术，可以享受7天生育津贴待遇，实行复通手术的，可以享受15天生育津贴待遇。

生育保险是国家规定的一项强制性的社会保险，不论是男性还是女性，都必须参加的。

1、男职工本人在实施***生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。

2、女士在生完孩子之后，男士一般都有15天左右的陪产***时间，这个期间男士不需要上班，也可以照样拿到工资，而这个工资实际上就是生育津贴，具体的金额是按照个人所在的单位上一年的每月平均工资来进行计算的。

3、拥有男性生育保险的个人，如果配偶没有工作并且没有投保其他的保险，就可以使用男士的生育保险享受专门的医疗待遇，减免一定的生育费用。

4、需要注意的是，男性缴纳生育保险的，如果符合国家的***生育政策规定，配偶没有加入生育保险的，并且所在的企业单位已经为其正常缴纳一年以上的保险费用，可以申请获得一次性生育补贴。

社保生育保险男士怎么用，最直接的用处就是男性职工会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休***时间为15天，主要按地区和单位的规定。不过生育险必须连续缴纳12个月以后才能享受生育险带来的好处。不论是女性职工还是男性职工，生育保险均由单位缴纳。

除此之外，生育保险男士还包括与***生育相关的费用问题，比如男性的结余手术，只不过这类待遇基很少有人会用到。但是不管用到或者用不到，都是男士的生育保险的***之一，

男职工本人劳动合同、社会保障卡、居民***、结婚证、其配偶户籍所在地村(居)民委员会出具的无工作单位证明(或[_a***_]原件、复印件)，提交***生育服务手册或者生育证、新生儿出生医学证明、医院出院单据(上面需要有分娩方式的说明，以及医院盖章)，以及男职工本人银行账户卡。

孩子出生后，男方持上述资料到单位申请，单位负责该业务的人员转交至医保部门，医保部门审核通过后将报销款打入银行账户。

男生育险如何报销？

1.准备资料：

男职工前往附近的街道办事处，找到相关工作人员开具配偶无固定收入来源证明，然后准备好结婚证、本人及配偶的居民***、计生部门出具的《生育状况证明》、新生儿《出生医学证明》、住院费用明细清单等。

2.提交申请：

男职工前往当地社会保障局服务大厅，找到对应的生育保险报销窗口，向工作人员提交保销申请，填写各种申请表，提交申请资料。

3.受理与审核：

工作人员受理该申请，并认真核实申请人各项信息，对各种申请资料进行逐一验证，并向申请人进行简单提问。

4.领取保险补贴：

审核通过后，社保局工作人员会电话通知男职工按照约定时间前往社保局对应窗口领取配偶生育期间相关补贴。