已经算比较高的水平了,一般每月缴纳的医保费用只占到总工资的2%左右,换算下来收入还是比较可观的了。如果要是每个月你的社保卡都有500块钱的话,那么你这个水平就是比较高,说明你在单位每个月的社保基数工资是比较高的,那么医疗保险缴纳的多,你医保的个人账户余额也就多,医保个人账户的余额基本上是按照你缴纳社保的3%,那么进入你个人账户余额里的,那么社保卡的余额钱超过数量了以后你可以跟家里面人实现家庭共济,也就是说你的医保卡余额超出范围了,以后家里面认识可以共同来进行使用的。
因为各地的平均工资不同,医疗保险缴费基数也有所不同,所以交多少钱是以上一年本地社平工资为缴费基数乘以缴费比例,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有最低档80%和最高档100%两档可以选择,比如A地社平工资为20000元,那么医疗为20000*10%=2000左右/年;当然,具体的情况也可直接咨询社保局,以社保局的答复为准。
350元/月。
职工医疗保险是由用人单位和个人共同缴纳,每个月单位缴纳8%,个人缴纳2%,具体缴费基数由当地社保部门公布的数据为准。而灵活就业人员,需要自己全额缴纳医保,通常缴费比例为6%-10%,缴费基数同样参考当地上年度社会平均工资水平。
看情况。一般来说,根据职工的年龄不同,每个月打入到医保卡当中的钱也有所不同,而且各地关于打入医保卡金额的规定也有所差异,此处以长沙为例:
1.如果是45岁(含)以下的职工,那么医保卡个人账户每个月是按照2.7%来打钱的,其中包括个人缴纳的2%、单位划拨的0.7%;
2.如果是45岁以上、法定退休年龄以下的职工,那么医保卡个人账户每个月是按照3.2%来打钱的,其中包括个人缴纳的2%、单位划拨的1.2%;
3.如果是退休后的职工,那么是按照规定基数的4%划入医保卡个人账户的。其中,单位退休人员以用人单位上年度职工月平均缴费基数作为医保卡个人账户划入基数;灵活就业退休人员则是以上年度市***发布的社保缴费基数的60%为医保卡个人账户划入基数;提留了医保保费的改制破产单位退休人员则以上年度市***发布的社保缴费基数为医保卡个人账户划入基数。上述退休人员本人养老金高于个人账户划入基数的,则以本人养老金作为医保卡个人账户划入基数;
4.医保统筹账户划入标准则为:基本医保保费扣除划入医保卡个人账户的部分。大病医疗互助费则是全部进入大病医疗互助基金。
此外,医保卡个人账户中的储蓄额还有利息收入。但需要注意的是,医保卡个人账户划入比例,会根据用人单位和参保个人的费率变化而进行调整。
一般来说,职工基本医保基金由统筹基金和个人账户构成,其中,基本医保统筹基金主要可用于支付住院医疗费用、特殊病种门诊医疗费用及参保人员健康管理费用。个人账户中的钱则主要可以用于支付门诊医疗费用、住院医疗费用中的个人自付部分,以及在协议管理药品经营单位的购药费用。
根据法律规定,职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。
1、如果是年龄为45岁以下的员工,个人缴纳部分的2%需要划入个人账户,另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%,划入个人账户,也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。
2、至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户,另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户,也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户。但是值得注意的是,已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳,其税额每月打入则占工资总额的3.9%
医保卡不是交多少钱有多少钱,医保卡个人账户余额由两方面构成,一方面由个人医保缴费,另外一方面是单位医保缴费,个人医保缴费后大部分会进入个人账户余额,少部分进入医保统筹基金,单位医保缴费大部分会进入医保统筹基金,少部分进入个人账户余额,所以医保卡不是交多少钱有多少钱的。
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