宁波生育津贴
生育医疗费用:
生育医疗费用按照定额进行补偿,市本级统筹范围内女职工生育医疗费用(含孕期检查费用)补偿定额标准为2300元。符合规定的生育医疗费用在补偿定额标准之内的,由生育保险基金按实全额支付。
超出定额标准的,超出部分由职工个人负担10%,其余部分由生育保险基金支付。各县(市)和鄞州区生育医疗费用补偿定额标准由各地制订。劳动保障、卫生行政部门可根据医疗费用变化情况适时调整补偿定额标准。
例:一女职工因生育及难产在某医院住院10天,生育一婴,生育医疗总费用为4500元,其中床位费1000元,自费物品100元,乙类药费100元,彩超检查费300元,结帐时:
按医疗保险规定,乙类药费个人自付5%(100×5%=5元);彩超检查费个人自付15%(300×15%=45元);床位费每天予以报销30元,超出部分由个人支付(1000-10×30=700元);自费物品由个人全额负担(100元),则此四项费用个人需自付850元,符合规定的生育医疗费用为4500元-850元=3650元。
按生育保险规定,生育医疗费定额标准为2300元,超出定额标准以上部分个人自付10%,则个人需支付(3650元-2300元)×10%=135元。
在此项生育医疗中,个人应支付的费用为850元+135元=985元。
答:宁波2023生育津贴领取条件及标准具体如下:
1、生育津贴计发。
根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发;
2、用人单位上年度月平均工资。
用人单位上年度月平均工资,按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。
用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
三孩生育政策可享受三年补贴,2022年三孩政策补贴每年可领取10000元育儿津贴。
这笔育儿补贴可以连续领取三年,直到孩子年满三周岁。还有一次性生育补贴:生第一个孩子2000元;生第二个孩子3000元;生第三个孩子5000元。
生育津贴的具体补贴标准为:单位当月平均带薪工资+30(天)×产假天数。第三胎生育津贴的发放标准为一胎6个月。
生育医疗费,即生育医疗费和医疗费,包括生育发生的费用和计划生育费用。
生育津贴是生育保险两个待遇之一,宁波2022年政策新标准如下:
用人单位按照“生育津贴与工资不重复发放”的原则,在收到生育津贴后及时做好与产***期间工资收入的清算工作:产***期间工资收入低于生育津贴的,不足部分由用人单位用实有资金账户中的生育津贴予以补足;产***期间工资收入高于生育津贴的,用人单位无需补差。行政机关、参公事业单位和财政全额补助事业单位,清算后留存在基本存款账户的生育津贴结余部分,由用人单位在年度终了前,通过办理国库集中支付退库的方式冲减当年单位的基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资等科目支出;财政适当补助和经费自理事业单位中,单位人员经费主要由财政资金保障的,按照上述全额保障单位的方式执行。
生育补贴与生育津贴一并发放。生育补贴由用人单位全额发放给个人,不计入清算范围。
一、报销时间与办理流程
1、用人单位在职工产***期满后30日内,携上述资料到市人力资源和社会保障行政服务中心45、46、47综合窗口受理申领职工生育保险待遇;
2、经办人员进行待遇初审、复核;
3、大额费用按宁波市养老保险管理中心“社会保险待遇支付分级审批管理办法”的规定,报审核审批人员签批;
4、将审批后的待遇结算支付单移交市中心财务部门,由财务部门负责将款项划拨到工伤职工所在用人单位银行账户,由用人单位发放给享受生育待遇职工。
办理时限及地址
办理时限:2个工作日
办理费用:不收费
二、报销所需要的材料
1.女职工生育,需填写《宁波市企业职工生育保险待遇申请(核准)表——生育人员待遇》,加盖单位公章;
2.未就业配偶生育,需填写《宁波市企业职工生育保险待遇申请(核准)表——未就业配偶医疗费用》,加盖单位公章;
3.参保职工身份证[_a***_]、复印件及户口本,属未就业配偶的,同时提供配偶的***原件及复印件;
4.《生殖健康服务证》原件及复印件、《出生医学证明》原件及复印件;
6.农村户籍孕产妇提供分娩补助单据和农村新型合作医疗参保享受情况证明;
7.属未就业配偶的,提供女方户籍所在地乡镇(街道)***部门出具的未就业证明材料。
三、报销条件
1.职工生育或实施***生育手术时,用人单位及其职工连续依法参加生育保险并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费满10个月;
2.生育或实施***生育手术符合国家***生育政策。
四、报销标准
1、顺产(正常***分娩)每人次3700元;
2、剖腹产5100元;
3、***助产术4350元;
4、引产术(住院)2800元;
6、人工流产术(住院)2300元。
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